欢迎来到精卓咨询官网!
全国服务热线:400-023-2339 / 诊断·报价热线:133-2027-1718

现场6S管理素养的作用

时间:2023-03-07    热度:℃    作者:网友     来源:互联网
  现场6S管理实施提高了员工的整体素养,那么,现场6S管理中的素养又是指那些呢?现场6S管理中的素养对企业有什么作用呢?
  现场6S管理素养主要是通过规范员工的工作,养成良好的工作习惯,从而提高员工的工作效率,养成良好的工作习惯。
  推行素养的作用,简单来说有以下几点:
  ①塑造企业的优良形象,形成和谐的工作环境,提高员工工作热情和敬业精神;
  ②员工作业出错机会减少,不良品下降,品质上升,提高产品的质量水平;
  ③提高士气,提高工作效率,降低消耗;
  ④增加设备的使用寿命,减少维修费用;
  ⑤创造安全、舒适工作环境;
  ⑥为其他管理活动的顺利开展打下基础。
  企业素养推行成功或者员工素养较高,一般会有下面的表现:
  ①公司员工都遵守公司的规章制度,认真而严格地按照标准进行作业。
  ②工作应保持良好的状态。例如,在工作中没有谈天说笑、随意串岗,没有打磕睡、吃零食等;
  ③衣着得体,受过礼仪培训,能正确地佩戴厂牌或工作证,待人接物诚恳有礼貌,遵守基本的礼仪。例如,在接待客人的时候,接待人员要能够以标准的礼仪对待客人,而不是让客人觉得扫兴;
  ④尊重别人,为他人着想、服务,能够主动地协助他人,尤其在他人需要帮助的时候;
  ⑤遵守社会公德,热心公益事业。企业负有社会责任,若一个企业的员工对社会公益事业漠不关心,这个企业的责任心就不够,责任心不到位的企业在素养方面就很难提高。

标签:
    手把手落地式辅导承诺效果创造实效
    验证码:
    联系我们 重庆市渝北区两港大道188号国盛IEC5栋1单元4-3
    扫码关注我们
    扫码微信咨询
    Copyright © 精卓企业管理咨询 专业从事于精益生产相关的6S管理,5S管理,TPM管理, 欢迎来电咨询!
    渝ICP备19006357号 网站地图 网站地图 网站地图