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现场6S管理中清洁的实施要点

时间:2023-03-07    热度:℃    作者:网友     来源:互联网
  下面是6S咨询网小编整理的企业推行现场6S管理中清洁的要点,希望对企业推行现场6S管理有所帮助。 现场6S管理中清洁的实施要点  现场6S管理中清洁的实施对企业的生产现场有着很重要的意义。
  1、贯彻6S意识,寻找有效的激励方法
  意识的形成需要一个过程,有时,是由被动向主动产生衍化的,只是我们不希望这个过程太过漫长,所以需要采取一定的管理手段来加以干预,而有效的激励措施就是比较好的一种干预手段。所以在6S推行的过程中,我们要建立一种有效的激励机制来鼓励先进者驱动后进者。
  2、坚持不懈
  现场6S管理活动不是“运动”,而是一项长期的工作,并且应该成为我们每个人日常工作的一部分,所以一定要有长期不懈的思想准备,不仅要做而且要做好。
  3、彻底贯彻前3S
  整理、整顿、清扫是6S最基本的活动,所以不但要做而且要发动全体员工,将其不断深入地彻底进行下去。
  4、推行“透明化管理”
  现场6S管理首先需要我们有一个开放的心态,所以不要去隐瞒问题。而是要正视问题并且要积极地去寻找问题,透明化管理包括两方面的内容:
  ①针对很多企业员工在面对6S稽查小组的检查时将来不及处理的物品锁进柜子中,甚至逃避检查的情况,这时可以采用透明管理的方法,如现场的柜子配备透明玻璃门,这样就可以将现状客观地显现在所有人面前,利用公众和舆论的压力迫其改进;
  ②我们需要将6S推进的实时状况及时予以公布,让每一个人对整体推进的状况有一个明确的认识,如需改善的不足之处,以及所取得的阶段性成果等信息,这是另一种意义上的透明化管理的应用。
  5、形式多样的考核检查
  某总裁曾说过一句话:员工不是因你期望而工作,而是因为你检查而工作。这句话从一定程度上反映了检查在管理中的重要性。
  6、使制度标准化
  标准化的工作主要有四项重要的意义:
  ①标准化是技术的储备;
  ②可以防止问题重复犯错;
  ③可以提高工作效率;
  ④标准化文件是教育培训的教材。
  7、持续系统的培训
  不要认为这是一件很简单的工作而忽略了对员工的教育,往往就是因为很简单,因此所有的人都认为理所当然。这样一来,最终会因为不同人的不同理解而得到不同的结果,造成无法贯彻实施,又收不到预期的效果,6S从此夭折的后果。所以整理、整顿、清扫的下一个步骤就是清洁,就是要对员工进行教育。人的思想是复杂而多变的,必须统一思想,才能一起朝着共同目标去奋斗,所以必须要把6S的基本思想向企业的全体员工进行长期而耐心的教育,这是非常一重要的一件事情。
  清洁推行方法
  目前,推行现场6S管理的企业在清洁时常采用的运作方法主要包括红牌作战法、标准化、白手套检查法、流动红旗、头脑风暴法、3U MEMO、目视管理、改善提案活动以及查检表等,这些方法和工具的应用能够有效推动现场6S管理的顺利开展。

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