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企业
5S管理
中整顿的相关问题,5S管理的内容包括整理、整顿、清扫、清洁和素养。这五个环节缺一不可,其中,整顿的重点是站在员工的角度思考如何容易放置整齐的方法,而不仅仅是强硬地要求员工放置整齐。
在5S管理的整顿环节,不少企业在实施过程中往往会出现下面的三个问题:
一、只要求摆放整齐,不考虑取放方便
如果标准放置方法与员工的快捷取用方法有冲突,会造成员工不顾取用,依旧按照zui标准的放置方式摆放。
策略:
1、作为整顿方法的规划者,首先要改变意识,5S管理的根本宗旨是效率第一,而不是美观第一。观念改变后,就要考虑如何放置现场的各种物品。每种物料、工具等要有固定位置,而固定的位置要合理。根据使用频率尽量就近放置,便于拿取,更便于放回。
2、为了拿取和计数方便可采用立体放置、整数码放方式。
3、为了让员工容易地实现放置整齐,可以采用形迹管理等方式。
4、同时运用合理的包装、运输工具,使得搬运过程时间短、耗力省。
所以,5S管理整顿的重点是站在员工的角度思考如何容易放置整齐的方法,而不仅仅是强硬地要求员工放置整齐,这样整齐放置才能长久推行。
二、现场整齐不能保持长久,上午放,下午乱
容易混乱的原因之一就是没有将取放方便放在改善放置方法的首位,没有培养成功员工整齐放置的好习惯。
策略:
对于立体存放的物品,存放高度要适合,常用物品放在zui易取易放的层次,不常用物品放在很高或很低的位置,必要的话可以考虑配备辅助工具,比如:对于高处物品可以考虑梯子、叉车等。
1、要让有关领导明白,想出好的放置方法是推行5S管理整顿的zui重要工作;
2、要让员工明白,随时随地放置整齐,是工作职责的一部分。
通过合理方便的放置方法来提升作业效率、减少作业疲劳,养成员工优良的摆放习惯。
三、想不出好的放置方法
如何想出好的放置方法,使得员工很容易就放置整齐呢?为解决这一问题,有多种途径:
1、可以通过成立
现场5S管理
专题讨论小组,进行讨论,集思广益;
2、还可以发动全体员工提出改善提案或合理化建议,让改善的理念贯彻到所有员工的心中;
3、就是领导要意识到改善放置方法这件活动的重要性,领导重视了,下面自然就会有行动。
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