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如何做好5S管理素养培训?

2022-05-12
次    作者:精卓咨询
如何做好5S管理素养培训?5S企业管理培训中的最后一个5S是素养,也是最抽象、最难坚持的S。很多时候,很多企业5S管理的失败,就是最后一个S的失败。素养不是一两天就能形成的。它必须受到一系列活动的潜移默化的影响,最终成为形式化的行为,最终成为习惯。如何让识字真正成为习惯,这里给大家分享一个保持识字的有效手段——晨会。
5S管理

每天10分钟晨会制度给企业5S管理活动带来多方面的好处:

一、及时了解5S管理活动计划安排,领导在月初开晨会时就及时向大家通报,这样员工在5S管理活动时就能做到按计划要求安排自己的工作,决不让自己拖全线计划的后腿,同时也进一步加强大家对5S的认识和学习。

二、及时对5S管理活动问题进行通报,晨会时领导及时对出现的5S管理活动进行讲解和通报,这样做一来保证出问题的员工不会再犯同样的问题,二来也让其他员工避免犯相同的错误,进而提高全体员工的5S管理活动意识和工作水平。

三、及时表扬和批评,及时表扬员工好的行为,让大家向他们学习。同时对不良现象或行为给予批评,达到表扬先进、鞭策后进、共同进步的目的。

四、员工素养得到提升 ,每天晨会时领导总是先向员工问好,员工再向领导回礼,时间一长员工自然养成了一种相互打招呼的好习惯。特别值得一提的是:为了提升员工的素养,还制定了一些文明礼貌用语。譬如打电话时必须先问“你好”,结束时必须说“再见”等,实施效果很好。

晨会制度对企业实施5S管理活动的好处是显而易见的,所以每一位企业管理者都应该重视每天的晨会,不要让晨会流于形式,而是要实事求是。 5S管理靠的是坚持。负责企业管理培训的HR人员或企业班组长,更要重视5S管理的素养,让5S管理真正落到实处。

5S管理的效能

1、提升企业形象

整齐清洁的工作环境,顾客有信心,易于吸引客户订单。 由于口碑相传,会成为学习的对象。

2、提升员工的归宿感

人人变成有素养的员工 员工有尊严,有成就感 易带动改善的意愿

对自己的工作易付出爱心与耐心

3、减少浪费

人的浪费减少 场所浪费减少 时间浪费减少

以及以上所述的几种浪费

减少浪费就是降低成本,当然就是增加利润
5S管理
4、安全有保障

工作场所宽敞明亮通道畅通

地上不会随意摆放不该放置的物品,当然安全就会有保障

5、效率提升

好的工作环境,好的工作气氛有素养的工作伙伴 物品摆放有序,不用找寻 效率自然会提升

6、品质有保障

品质保障的基础在于做任何事都要【讲究】不【马虎】,5S就是要去除马虎,品质就有保障。

如何做好5S管理素养培训?以上就是5S培训公司的相关介绍,做好企业的5S管理工作就是为精益生产管理活动打下基础,让精益生产管理在企业中发展有一个良好的前提。

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